HR Business Partner (m/w/d)

Corporate Human Resources 
Ober­der­din­gen
ab sofort
Die BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices über­nimmt als eigen­stän­di­ge Unter­neh­mens­grup­pe über­ge­ord­ne­te Dienst­leis­tun­gen für die Unter­neh­men der BLANC & FISCHER Familienholding. Die rund 300 Spe­zia­lis­ten der BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices decken dabei 12 ver­schie­de­ne Fach­be­rei­che ab, von Personal, Finan­zen und Con­trol­ling über Faci­li­ty Manage­ment bis hin zu Ein­kauf und IT. Sie sind Dienst­leis­ter für mehr als 8.300 Mit­ar­bei­ter an 54 Stand­or­ten in 23 Län­dern, die 2020 einen Umsatz von ins­ge­samt 1,2 Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­te­ten.    BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices ist ein Mit­glied der BLANC & FISCHER Familienholding.  Für unse­ren Bereich Corporate HR Manage­ment Ger­ma­ny der Blanc und Fischer Corporate Ser­vices GmbH & Co. KG mit Sitz in Ober­der­din­gen suchen wir einen HR Busi­ness Part­ner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Inter­ne und exter­ne Per­so­nal­be­schaf­fung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten, ggf. in Zusam­men­ar­beit mit exter­nen Ver­mitt­lern 
  • Eigen­stän­di­ge Bera­tung der Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­den des zuge­ord­ne­ten Betreu­ungs­be­reichs zu allen Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten 
  • Ord­nungs­ge­mä­ße Durch­füh­rung arbeits­recht­li­cher Per­so­nal­maß­nah­men sowie Schnitt­stel­le zur Ent­gelt­ab­rech­nung 
  • Bear­bei­tung von ent­gelt­be­zo­ge­nen The­men, u.a. Ana­ly­sen zu Ent­gelt­ein­stu­fun­gen und Arbeits­platz­be­wer­tun­gen im Rah­men der Rege­lun­gen der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie Baden-Würt­tem­berg 
  • Unter­stüt­zung der Fach­be­rei­che bei der jähr­li­chen Per­so­nal­pla­nung 
  • Ver­trau­ens­vol­le Zusam­men­ar­beit mit dem Betriebs­rat 

Ihr Profil

  • Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Stu­di­um mit Schwer­punkt Per­so­nal­ma­nage­ment oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on 
  • Ers­te ein­schlä­gi­ge Berufs­er­fah­rung in der Per­so­nal­be­treu­ung 
  • Siche­rer Umgang mit MS Office 
  • Ers­te SAP HCM Kennt­nis­se wün­schens­wert 
  • Gute Kennt­nis­se im Arbeits- und Tarif­recht 
  • Siche­res Auf­tre­ten und Durch­set­zungs­ver­mö­gen 
  • Struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge, lösungs­ori­en­tier­te und zuver­läs­si­ge Arbeits­wei­se 

Was wir bieten

  • Gesun­de Ver­pfle­gung im Betriebsrestaurant
  • Leis­tungs- und erfolgs­ori­en­tier­te Bezahlung
  • Mög­lich­keit zum mobi­len Arbeiten
  • Busi­ness Bike Lea­sing im Rah­men der Gehaltsumwandlung
  • Koope­ra­ti­on mit Fitnessstudios

Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Regi­na Meier

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