Specialist HR Digitalization and Data Management (m/w/d)

Corporate HR 
Ober­der­din­gen
ab sofort
Die BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices über­nimmt als eigen­stän­di­ge Unter­neh­mens­grup­pe über­ge­ord­ne­te Dienst­leis­tun­gen für die Unter­neh­men der BLANC & FISCHER Familienholding. Die rund 300 Spe­zia­lis­ten der BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices decken dabei 14 ver­schie­de­ne Fach­be­rei­che ab, von Personal, Finan­zen und Con­trol­ling über Faci­li­ty Manage­ment bis hin zu Ein­kauf und IT. Sie sind Dienst­leis­ter für fast 9.000 Mit­ar­bei­ter in 23 Län­dern und an 55 Stand­or­ten welt­weit, die 2022 einen Umsatz von rund 1,45 Mrd. €. Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­te­ten. BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices ist ein Mit­glied der BLANC & FISCHER Familienholding. Für den Bereich Corporate HR / Digi­ta­liza­ti­on and Data Manage­ment am Stand­ort Ober­der­din­gen suchen wir einen Spe­cia­list HR Digi­ta­liza­ti­on and Data Manage­ment (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Ana­ly­se und Bewer­tung der glo­ba­len HR-Sys­te­me und -Pro­zes­se im Unternehmen
  • Umset­zung der Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie auf glo­ba­ler Ebene
  • Pla­nung, Imple­men­tie­rung und Inte­gra­ti­on von glo­ba­len HR-IT-Lösungen
  • Bera­tung der welt­wei­ten HR-Abtei­lung bei der Opti­mie­rung von HR-Pro­zes­sen durch den Ein­satz von IT-Sys­te­men sowie tech­ni­sche und inhalt­li­che Betreu­ung und Teil-Cus­to­mi­zing der im Ein­satz befind­li­chen HR-IT-Sys­te­me, ins­be­son­de­re der HR-Cloud-Anwendungen
  • Ent­wick­lung von Doku­men­ta­tio­nen und Schu­lungs­ma­te­ria­li­en für HR-IT-Lösungen
  • Koor­di­na­ti­on der The­men Daten­schutz und Daten­si­cher­heit inner­halb des HR-Bereiches

Ihr Profil

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um in Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Per­so­nal­we­sen oder vergleichbar
  • Erfah­rung in der Imple­men­tie­rung und Inte­gra­ti­on von (HR-)IT-Lösungen
  • Erfah­rung in der Arbeit mit ver­schie­de­nen HR-IT-Lösun­gen (Schwer­punkt SAP)
  • Fun­dier­te Kennt­nis­se in HR-Pro­zes­sen und -Sys­te­men (ins­be­son­de­re SAP HCM, SuccessFactors)
  • Gute und ziel­grup­pen­ad­äqua­te Kommunikationsfähigkeit
  • Inter­es­se an Daten­ma­nage­ment und -analyse
  • Ers­te Erfah­rung in der Erstel­lung von Doku­men­ta­ti­ons- und Schulungsmaterialien
  • Digi­ta­les Mind­set, gro­ßes Inter­es­se an aktu­el­len Trendthemen

Was wir bieten

  • Gesun­de Ver­pfle­gung im Betriebsrestaurant
  • Leis­tungs- und erfolgs­ori­en­tier­te Bezahlung
  • Mög­lich­keit zum mobi­len Arbeiten
  • Busi­ness Bike Lea­sing im Rah­men der Gehaltsumwandlung
  • Koope­ra­ti­on mit Fitnessstudios

Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Regi­na Meier

0123 456 789

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