Global Lead Buyer Marketing (m/w/d)

Corp. Purcha­sing Indi­rect Material 
Ober­der­din­gen
ab sofort
Die BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices über­nimmt als eigen­stän­di­ge Unter­neh­mens­grup­pe über­ge­ord­ne­te Dienst­leis­tun­gen für die Unter­neh­men der BLANC & FISCHER Familienholding. Die rund 300 Spe­zia­lis­ten der BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices decken dabei 14 ver­schie­de­ne Fach­be­rei­che ab, von Personal, Finan­zen und Con­trol­ling über Faci­li­ty Manage­ment bis hin zu Ein­kauf und IT. Sie sind Dienst­leis­ter für fast 8.000 Mit­ar­bei­ter in 23 Län­dern und an 52 Stand­or­ten welt­weit, die 2023 einen Umsatz von rund 1,24 Mrd. €. Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­te­ten.   BLANC & FISCHER Corporate Ser­vices ist ein Mit­glied der BLANC & FISCHER Familienholding.     Wir suchen einen erfah­re­nen und hoch­mo­ti­vier­ten Glo­bal Lead Buy­er Mar­ke­ting (m/w/d) für den Bereich Corp. Purcha­sing Indi­rect Mate­ri­al, der für die nach­hal­ti­ge Effi­zi­enz­stei­ge­rung im Mar­ke­ting durch einen pro­fes­sio­nel­len Ein­kauf der bereichs-rele­van­ten Dienst­leis­tun­gen und Waren ver­ant­wort­lich ist. In die­ser Schlüs­sel­po­si­ti­on wer­den Sie glo­ba­le Beschaf­fungs­stra­te­gien ent­wi­ckeln und imple­men­tie­ren, um die Kos­ten zu opti­mie­ren, die Qua­li­tät zu ver­bes­sern und inno­va­ti­ve Mar­ke­ting­lö­sun­gen zur Stei­ge­rung des ROMI zu fördern. 

Ihre Aufgaben

  • Glo­ba­le Ver­ant­wor­tung für eine indi­rek­te Warengruppe
  • Fach­li­che und dis­zi­pli­nä­re Füh­rung eines Teams sowie Berichts­li­nie an den Direc­tor / Head of Corp. Purcha­sing Indi­rect Material
  • Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung einer nationalen/internationalen Beschaf­fungs­stra­te­gie für Mar­ke­ting­pro­duk­te und -dienstleistungen
  • Zusam­men­ar­beit mit den Mar­ke­ting­kol­le­gen des BLANCO Head­quar­ters und den natio­na­len Toch­ter­ge­sell­schaf­ten (z.B. EMEA, APAC, Nord­ame­ri­ca) bei der Bud­get- und KPI-Pla­nung, Kon­trol­le und Analyse
  • Iden­ti­fi­zie­rung und Bewer­tung von nationalen/internationalen Lie­fe­ran­ten zur Sicher­stel­lung der bes­ten Kon­di­tio­nen in Bezug auf Qua­li­tät, Preis und Service
  • Erstel­lung und Ver­hand­lung von Verträgen/Rahmenverträge mit Lieferanten/Agenturen
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Durch­füh­rung von kom­ple­xen natio­na­len und inter­na­tio­na­len Ein­kaufs­vor­gän­gen in einem brei­ten Spek­trum (z.B. Paid Media von Print bis zu Per­for­mance Mar­ke­ting, Druck, Krea­tiv­agen­tu­ren, Asset Pro­duk­ti­on wie z.B. CGI- und Film­pro­duk­ti­on, Events, Mes­sen, Logis­tik, Digi­ta­le Platt­for­men, SAAS, CAAS, MACH sowie Lizenz­rech­te und Markenschutz)
  • Zusam­men­ar­beit mit inter­nen Stake­hol­dern ein­schließ­lich Mar­ke­ting, Con­trol­ling, Legal und Com­pli­ance zur Erfül­lung der Projektanforderungen
  • Kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung der Ein­kaufs­pro­zes­se und damit ver­bun­de­nen Kennziffern
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit Lie­fe­ran­ten, um die stra­te­gi­schen Zie­le des Unter­neh­mens sicherzustellen

Ihr Profil

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um in Betriebs­wirt­schaft, Mar­ke­ting oder einem ver­wand­ten Bereich
  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung im Bereich Pro­cu­re­ment und Purcha­sing, Schwer­punkt Marketing/Agenturen/Media in einem inter­na­tio­na­len Umfeld mit ver­schie­de­nen Toch­ter­ge­sell­schaf­ten und zen­tra­lem Mar­ke­ting Procurement
  • Erfah­rung in Teamführung
  • Erfah­rung im glo­ba­len Lie­fe­ran­ten- /Agenturmanagement und in der Vertragsgestaltung
  • Aus­ge­zeich­ne­te Ver­hand­lungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten, Teamfähigkeiten
  • Pro­jekt­ma­nage­men­t­er­fah­rung und die Fähig­keit, meh­re­re Pro­jek­te gleich­zei­tig zu koordinieren
  • Tief­ge­hen­de Kennt­nis­se im B2C und B2B-Mar­ke­ting und nach­ge­wie­se­ne Erfah­rung in der Zusam­men­ar­beit mit Marketing-Agenturen
  • Star­ke ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten und die Fähig­keit, kom­ple­xe Daten zu interpretieren
  • Ver­hand­lungs­si­che­re Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift. flie­ßen­de Deutsch­kennt­nis­se, wei­te­re Sprach­kennt­nis­se von Vorteil
  • Rei­se­be­reit­schaft
  • Sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Skills und inter­kul­tu­rel­les Gespür
  • Gute Kennt­nis­se SAP, SAC, Micro­soft Office Anwendungen

Was wir bieten

  • Attrak­ti­ve Arbeits­be­din­gun­gen: Die Ver­ein­bar­keit von Beruf, Frei­zeit und Fami­lie unter­stüt­zen wir ger­ne durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sowie mobi­lem Arbeiten
  • Arbeits­kul­tur: Team­geist, Ver­trau­en, Respekt und offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on hat bei uns einen hohen Stellenwert.
  • Kin­der­be­treu­ung: Eine Kita-Koope­ra­ti­on ermög­licht die Kin­der­be­treu­ung in Ober­der­din­gen. Zudem kön­nen Mit­ar­bei­ter­kin­der im Rah­men des jähr­lich statt­fin­den­den Kin­der­fe­ri­en­pro­gramms vie­le tol­le Erfah­run­gen sam­meln und sind dabei wäh­rend der Arbeits­zeit der Eltern bes­tens betreut.
  • Vor­tei­le und Zusatz­leis­tun­gen: Wir bie­ten zahl­rei­che Zusatz­leis­tun­gen wie Busi­ness Bike Lea­sing oder Corporate Bene­fits. Mit­ar­bei­ten­de dür­fen sich im Rah­men des Mit­ar­bei­ter­emp­feh­lungs­pro­gramm oder im Ideen­ma­nage­ment über eine klei­ne Erfolgs­prä­mie freuen
  • Gesund­heit und Sport: Die Gesund­heit unse­rer Mit­ar­bei­ten­den ist uns wich­tig, daher bie­ten wir ein brei­tes Ange­bot an Gesund­heits- und Sport­ak­ti­vi­tä­ten, Fit­ness­stu­dio-Koope­ra­tio­nen, werks­ärzt­li­che Betreu­ung sowie ein Mit­ar­bei­ter­re­stau­rant mit einem abwechs­lungs­rei­chen Angebot

Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Sie haben Fra­gen?
Wir hel­fen Ihnen ger­ne weiter.

Regi­na Meier

0123 5678 0

7 
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Alle Stellenangebote

https://career.blanc-fischer.com/apply/

Über B&F Corporate Services

Kompetenzbereiche

Karriere
Infothek

Impressum

Datenschutz

Hinweis: Im Interesse des Textflusses und der Lesefreundlichkeit werden durchgehend männliche Termini gebraucht.
Die Bezeichnungen Mitarbeiter, Partner usw. sind dabei ausdrücklich geschlechtsneutral gemeint.

Über Corporate Services

Kompetenzbereiche

Karriere

Infothek

Impressum

Datenschutz

Cookies

Hinweis: Im Interesse des Textflusses und der Lesefreundlichkeit werden durchgehend männliche Termini gebraucht.
Die Bezeichnungen Mitarbeiter, Partner usw. sind dabei ausdrücklich geschlechtsneutral gemeint.

Hinweis: Im Interesse des Textflusses und der Lesefreundlichkeit werden durchgehend männliche Termini gebraucht. Die Bezeichnungen Mitarbeiter, Partner usw. sind dabei ausdrücklich geschlechtsneutral gemeint.